收博士后流动站，又没人进站。”
“我只能让医院出面，招一些科研助理过来帮忙了。唉，人手不足，麻烦！”丁长乐颇为心累。
要说他的团队里面，十几个大汉，再加上杨弋风，秦天柱，还有另外一个本院的医生，将近十五六个人，算是规模不小了，若是加上秦天柱的学生们，就凑了二十人的团队。
可，在繁杂的任务面前，这些人手，还是不够用，这就是带组和带实验室时的一些难点了。
周成这会儿则表态说：“弋风，我这边的话，人其实不多欸，方云肯定动不了，这是其他医院的研究生，不能参与核心项目。”
“就只有黎重岳、王环、还有杜严军三个人了。”
杨弋风则笑说：“那郭霖不是也被你坑过来了嘛，我看那跟着师父的彭伶俐，也和你比较亲近，我要的是这两个。”
“师父这边的话，我打算让……”
杨弋风清点人数。
清点完后，丁长乐点头答应了，不过却也认真交待：“弋风，这些都是你的师弟，你虽然把人带走了，但是毕业的问题，毕业论文要求，你得负责起来。”
“到时候如果有没毕业的，那我就只找你的麻烦啊？”
硕士和博士，会进入到不同的课题组，进行不同的课题研究，但是课题组，得保证有事情给他们做，而且还要发表文章，在帮忙的过程中，能够完成自己的学业。
这是每个课题组最基本的要求。
一些不能毕业的孩子，除非是少数的个人奇葩，能力不足之外，另外的，就是课题组本身不够给力，没有那么多的资源分配到每个学生的头上来。
若是这样的情况发生了，那就尴尬了。
现在杨弋风可以带点人过去，但是要保证毕业，这最基本的要求，若是资源有多余，那也要适当照顾，这其实是对等的。
硕士和博士，之所以叫老师老板，就是因为老师才有课题，而他们自己，则是大多申请不到足够博士或者硕士毕业所需的课题基金，除非能力特别突出。
老板给课题基金让你做试验，做出来的成果，你觉得是给谁呢？
给你做，能出结果，给别人做，也同样能出结果。
你是可以替代的，但是老师不是啊，没有他就没有课题。
如果说有了成果，老师压根不带你，或者要摘桃子，那是个别的老师的问题，但是如果你觉得所有你自己做的实验成果就必须给自己，然后老师花钱半毛钱不讨好，那就是你觉得你自己是个神仙了。
什么都要依着你的利益最大化。
学习，大部分时间都是一个交换的过程，这其实和社会是一样的。
“好的，师父！”杨弋风点头，应承下来。
这么一声，也代表着杨弋风的身份，彻底发生了改变，他不再是一个普通的医师，也是一个硕士研究生导师了，
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