收博士后流动站,又没人进站。”
“我只能让医院出面,招一些科研助理过来帮忙了。唉,人手不足,麻烦!”丁长乐颇为心累。
要说他的团队里面,十几个大汉,再加上杨弋风,秦天柱,还有另外一个本院的医生,将近十五六个人,算是规模不小了,若是加上秦天柱的学生们,就凑了二十人的团队。
可,在繁杂的任务面前,这些人手,还是不够用,这就是带组和带实验室时的一些难点了。
周成这会儿则表态说:“弋风,我这边的话,人其实不多欸,方云肯定动不了,这是其他医院的研究生,不能参与核心项目。”
“就只有黎重岳、王环、还有杜严军三个人了。”
杨弋风则笑说:“那郭霖不是也被你坑过来了嘛,我看那跟着师父的彭伶俐,也和你比较亲近,我要的是这两个。”
“师父这边的话,我打算让……”
杨弋风清点人数。
清点完后,丁长乐点头答应了,不过却也认真交待:“弋风,这些都是你的师弟,你虽然把人带走了,但是毕业的问题,毕业论文要求,你得负责起来。”
“到时候如果有没毕业的,那我就只找你的麻烦啊?”
硕士和博士,会进入到不同的课题组,进行不同的课题研究,但是课题组,得保证有事情给他们做,而且还要发表文章,在帮忙的过程中,能够完成自己的学业。
这是每个课题组最基本的要求。
一些不能毕业的孩子,除非是少数的个人奇葩,能力不足之外,另外的,就是课题组本身不够给力,没有那么多的资源分配到每个学生的头上来。
若是这样的情况发生了,那就尴尬了。
现在杨弋风可以带点人过去,但是要保证毕业,这最基本的要求,若是资源有多余,那也要适当照顾,这其实是对等的。
硕士和博士,之所以叫老师老板,就是因为老师才有课题,而他们自己,则是大多申请不到足够博士或者硕士毕业所需的课题基金,除非能力特别突出。
老板给课题基金让你做试验,做出来的成果,你觉得是给谁呢?
给你做,能出结果,给别人做,也同样能出结果。
你是可以替代的,但是老师不是啊,没有他就没有课题。
如果说有了成果,老师压根不带你,或者要摘桃子,那是个别的老师的问题,但是如果你觉得所有你自己做的实验成果就必须给自己,然后老师花钱半毛钱不讨好,那就是你觉得你自己是个神仙了。
什么都要依着你的利益最大化。
学习,大部分时间都是一个交换的过程,这其实和社会是一样的。
“好的,师父!”杨弋风点头,应承下来。
这么一声,也代表着杨弋风的身份,彻底发生了改变,他不再是一个普通的医师,也是一个硕士研究生导师了,
请收藏:https://m.maoni9.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)