五个人的小班子。
大家都打心底里认为,无论取得什么成就,都是应该的。
这是在为祖安做事情,这是在帮助祖安朝着更加美好的方向推进。
我们不需要这样的客套,大家相处起来也更加的自然,你有问题我就直接提,相互之间祝贺也更加是玩笑的语气。
范德尔同样拍着手,只是拍手的幅度跟力度,就没有周围人那么大了。
他的脸上带着的笑容,祝贺之外更多的,还是一种揶揄的情绪。
看着希尔科这幅不自然的模样,他看着就想笑。
只是笑着笑着,心底也有些怅然的感觉。
相较于其他人对于赛维卡失势的敬畏,他们这些老家伙心里更多的还是一种感伤。
再没有比眼前这样的场景更能让人心中生出一种“我老了”的感觉了。
林恩将在场所有人的表现也都尽收眼底,包括两位老朋友的反应。
只是行随事迁,有的事情,还是要尊重事物发展的客观规律的。
大家又都不是超人。
或许在祖安政府成立之初,他们五个人还能够勉勉强强身兼数职,共同的维持着这个班子的发展而不出乱子。
但随着盘子的铺开,祖安内部抬头的矛盾越来越多,需要考虑到的事情也越来越多,如此繁重的工作之下,还想要凭借最开始的五个人驾驶着这艘大船前进。
老实的讲,这不太现实。
所以,拆分权力,让祖安内部的权力更加的细化,也是一种必然。
眼下这批经过层层选拔走上来的新领导,不一定是最合适待在这个位置上的,但一定是最有能力并且在发展过程中,还算尊重祖安内部的秩序,没有闹出太大的乱子的。
对这些人,拿着赛维卡、希尔科、范德尔这些人的思想觉悟去要求他们,不太现实。
林恩对希尔科做出的成绩表示祝贺有问题吗?
当然没有任何的问题。
有了成绩要表扬,有了过错要批评并且责令他加以改正。
但希尔科等人的想法是,这都是应该做的,不需要表扬。
你们不需要表扬,但是别人需要。
整个祖安政府上下也需要这样一种,功过分明的工作作风。
赛维卡犯了过错,即便她位高权重,依旧失势;希尔科哪怕不在乎这个荣誉,也需要公开表彰。
这是对大家的一种鼓励。
在简单的给今天的会议起了一个基调之后,林恩也没有在这个话题之上延伸太多。
随着掌声的逐渐平息,他开门见山的,直接讲起了今天讨论的重点问题。
“大家目前都清楚,我们祖安是一个彻头彻尾的,在海洋文明的基础上,孕育出来的以商业为主的城邦。
我们是依托着航运这个生意,以及辅佐以祖安丰富的矿产资源贸易起家。
这在促使了祖安经济高速发展的同时,也从侧面暴露出来一定的问题,祖安的货币太多
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