候的国企改革方案来的。
那次自己也只是抛出了后世的三条理论而已,其实也就是改革方针而已,具体实施肯定要按照企业的具体情况来看。
“说说嘛,想到什么就说什么。因为现在国有企业改革本身就是一个热点问题,以前没有成熟的模式,没有任何参考,完全就是摸着石头过河,不断地总结经验。”
吴瑜同志鼓励的目光看着陈松,弄得陈松挺不好意思的。
“没办法了,那就随便说说。”陈松喝了杯茶,准备忽悠起来。
旁边吴瑜同志端坐着,耳朵竖起听着,对面县长也目不转睛的看着陈松。
“在我们小县城啊,大家想的事情永远只是生存问题,要不就是埋怨薪资太少,什么改革,什么发展,这些根本没有人去讨论。小老百姓大都不会知道,这个国家现在正在发生着什么,你去街上随便问一个人,他们肯定是两眼一抹黑,说不出个子丑寅卯的。”
“我今年年初去了羊城,去了特区,只有在南方,那边的一切都让我看到这个国家已经开始变化,而且是剧烈的变化。随便路上的普通人讨论的都是怎么去赚钱,怎么才能靠着双手让自己的生活变好。”
“所以我想着,最重要的改革,是改革人心。最好是让春风政策,吹到千家万户,让大家有这个意识去拥抱新时代。”
“所谓的改革,不是上层人动一动方向就行了,我们也需要小老百姓的参与。国企的改革也是一样,企业领导一拍脑袋,就说要怎么干,然后工人们就按照指示这么干,这没有一点主人翁精神。我们要去改变工人们的想法,让他们自己去求变,让他们知道,企业改革后,他们的生活会变的更好。”
“你说这样的话,我们的企业改革还困难吗?吴瑜同志,你觉得如何?”
陈松说完,立刻端起茶杯抿了几口。
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