最重要的是,邓文昌觉得自己还很年轻,是注入外交部的新鲜血液,将会是外交部明日的中流砥柱。这些老前辈该识趣儿地多帮助自己,辅导自己,把经验教给他,完成外交部门新旧更替的规律,让外交部的成员变得年轻化。
谁都不能否认,这些上了年纪的老前辈,精力哪能比得过他们这些小青年。
乔楠没来,邓文昌的架子端得再高,即便是有人心里不舒服,但不得不承认,邓文昌这种想法薄凉了一些,可没有什么大毛病。谁让邓文昌不但是留学生,而且还是名牌儿大学出来的。
自打乔楠进入外交部后,这个情况完全被打破了。
论年轻,邓文昌的年纪能比乔楠小?
是,邓文昌是洋气的留学生,海归派,听着特别高大上。乔楠不过是本国的名牌大学生。问题是,乔楠的工作能力远超邓文昌。什么海归、留学的,实际表现不够好,其他的名堂弄得再多,再好听,都是放屁,不顶用。
乔楠工作能力比邓文昌强不说,小姑娘整天笑呵呵的,特别和善、客气,见了谁都带有敬意的喊一声前辈。这样有礼貌的小姑娘,谁见了不高兴?
乔楠不单态度好,做起事情来更是勤快。她手上分配到任务后,谁也没有见乔楠偷过一次懒,都是保质保量的前提之下,以极快的速度完成,高效率有没有!在没有任务的时候,乔楠一点都不娇气,看谁忙,有需要,查资料,影印文件,一些端茶小妹做的事儿,乔楠从来没嫌弃过这些零零碎碎的小活儿,觉得自己做了这些等于是被看不起了,丢面子了。
相反,在大家都忙不过来的时候,一杯热茶,一份热腾腾、荤素搭配均衡的快餐,还是非常能收买人心的。
到了外交部这个地方,他们对新人的要求未必是这些新人能启多大的作用。他们更看重的是,在尽可能的情况之下,这些人能做多少,实际又做了多少。事无大小,唯有小事方方面面被安排妥当了,他们才能在大事上发挥出最好的实力来。
从这一点上,大家都觉得跟邓文昌比起来,乔楠这个小姑娘太踏实了,脾气好的没话说。一点都不像当下年轻人那样,眼高于顶不说,脾气还一个比一个坏,半点委屈都受不了,到了工作单位还想继续当“小皇帝”。
想当然的,一年多时间接触下来,对部门里来的这两位新人,大家都有了一个充分的了解。谁都喜欢乖巧懂事的孩子,于是乎,乔楠成了外交部最受宠和最受照顾的新人。
一帮子叔叔、伯伯的,见到乔楠就像是见到了自家家里的小侄女儿一般,不但对乔楠客客气气的,自己身上要带有什么好吃的好玩儿的新鲜玩意儿,谁都不会少了乔楠那一份。
毕竟在这一年多里,乔楠如同部门里最能干,最全面的秘书一般,替他们安排好所有细节,使得他们在工作之余,还能不累坏身体。
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