级别分发,获得年度优秀员工称号的员工,将会获得最高级别的年终奖,年终奖数额为……”
林谦在这里稍稍卖了个关子,声音大约拖延了五秒钟,然后朗声宣布道。
“12个月的薪资!”
……
“王哥,恭喜恭喜!”
“王哥,你要发啦,公司足足给你多发一年的工资啊!”
“王哥,以你的月薪,您这年终奖岂不是直接破三十了?!”
随着林谦的话音落下,法务部的三张桌席上,所有人的目光不禁全都汇聚到了王鸣的身上。
目光中皆是满满的羡慕,甚至是嫉妒,因为王鸣便是整个法务部里面,今年唯一一个获得优秀员工称号的职员。
在两周前,公司就开始搞起了年度综合评估,全公司共计两百余人,最后获得年度优秀员工称号的职员却只有寥寥不到二十个人。
每个年度优秀员工的称号,都是由李潇曼亲自筛选审查,然后由林谦亲自签名核实后,才会正式颁发。
原本众人以为这个称号,就仅仅只是个荣誉称号,结果没想到这个称号的含金量竟然这么高。
足足12个月薪资的年终奖,这种规模的年终奖,他们简直闻所未闻。
面对众多同事的道贺,王鸣此时只觉得脑袋晕乎乎的,甚至有点不敢相信这一切是真的。
要知道……
他入职蛋壳传媒不过才短短四个月啊,如今竟然可以一次性拿到12个月薪资的年终奖,这如果不是董事长林谦亲口宣布的,那无论是谁告诉他这样的消息,他都不会相信。
类似王鸣这样的幸运儿,在这个偌大的宴宾厅中还有二十几个。
其实说他们是幸运儿有些不太准确,因为这些人能获得年度优秀员工的称号,幸运只是极小极小的比例,实打实的付出和出类拔萃的能力,才是他们获得年度优秀员工称号的根本原因。
接下来,林谦又接连宣布年终奖余下两个级别该如何发放。
第二个级别,凡是获得勤奋员工称号的职员,将获得6个月薪资的年终奖,获得这个称号的职员,在全体职员总比例中占据6成,而刚刚的获得优秀员工称号的职员,却仅仅只占总比例的1成。
最后第三个级别,就是什么称号都没有获得的普通职员,他们将获得3个月薪资的年终奖,这样的员工占总比例的3成。
待林谦宣布完年终奖的颁发规则后,自然是有人欢喜有人沮丧,喜的自然是获得了荣誉称号的那些职员,而沮丧的那些人则是没能获得荣誉称号的职员。
要知道,有荣誉称号和没荣誉称号,两者之间的差距无疑是巨大的,若是和获得年度优秀员工称号的职员相比,两者仅是在年终奖上就差了四倍。
四倍啊!
换算成钱,那就是十几万甚至是几十万的差距!
许多没能获得荣誉称号的职员,此时只觉得心痛的快要无法呼吸,肉痛的皆有种错亿的感觉,懊悔着当初为何不再更努力更勤奋一点。
不过这种沮丧的心理,也并没有持续太久,最后所有的沮丧都缓缓转变成了动力,众人皆是暗下决心,决定明年一定要勤奋勤奋再勤奋,就算争不到年度优秀员工这个称号,也起码要争个勤奋员工的称号才行。
宴宾厅内,欢声笑语阵阵。
不过在众多欢声笑语中,唯独有个区域略有点不太合群,这个区域便是原丝笆传媒的众多桌席。
在这些桌席上,每个人的表情都近乎相同,每个人的脸上都不约而同的在表达着一种情绪,那就是……
酸!
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