余生仰起头一脸坏笑的看着许多多,却并没有在这个“事儿多”的解释上继续纠缠,毕竟是集团性的年度会议,他也不好搞得太过分,要不然刚才他的一顿骚操作不就白白浪费了不是。本来就是想吓唬吓唬许多多,让她在众人面前尴尬一下,下不来台,他再出面解释解释是开玩笑的。没想到这妮子心理素质挺高,人也聪明,自己把台阶搭好,把场子圆回来了。余生开始对许多多有了兴趣,便继续开口问道:“那你你们的离职流程是怎么样的?”许多多言简意赅的了一遍,非常清楚专业。
“那如果有离职人员在公司大闹一通,吵着要见领导,你们怎么办?直接带过去见么!”余生追问道。
许多多知道,余生这是在责怪她上次处理的不妥呢!没办法,她只能答道:“分情况,正常的情况不会考虑打扰领导们的,但是遇到极特别的情况,比如涉及到公司重大机密的泄露问题,或是严重影响公司形象的,考虑到有损害公司利益的情况,我们会酌情请示领导处理的。”许多多沉着应对,也顺便帮自己解释了下当时打扰也是迫不得已,是出于公司整体利益考虑的。
“嗯。那信息的真假怎么辨别?人家什么就是什么吗?那岂不是离职的人有机密泄露就有了?那不是谁想闹事就闹事么。”余生继续含沙射影的追问道。
“我们当然也会对问题进行基本的筛选,但对于琢磨不准的,确实还需要麻烦领导们。您提的问题非常对,我在日后的工作中一定更加注意,争取更加专业,不给领导们添麻烦。”许多多答道,软话是许多多的擅长,把道歉的这么义正词严的,也可能就她一个人能做到了吧!歉也道了,还不让人抓到把柄,既给了余生一个道歉,也没有丢掉自己的尊严,这个台阶许多多给自己搭的好。
余生本还想再刁难几句,看着许多多假意诚恳的道歉,一时也挑不出什么毛病再为难一下了,抬手看了看表,时间刚刚好一时,就总结性的发言道:“晨科公关的分享就到这里吧,标准流程是人事工作明年的重点方向之一,大家回去都思考思考,下次再找机会一起探讨。今的会议就到这里。”
许多多大舒一口气,吓死姑奶奶了,终于熬过去了,该为难的也为难完了,该道的歉也道过了,估计余大少爷的气也消了吧。真好,没有了心理负担,回去踏踏实实的工作。
“哦,对了”余生又补充了一句:“王敏总监,我最近需要起草一份人事标准流程的大纲,手下正缺人手,这个许多多刚才答的还行,借调总部几,你没什么意见吧?”
“没意见,没意见的,您放心借调,我们全力配合您的工作。”王姐赶忙起身谄媚的答道。
“好,那辛苦了!那个许多多,会后对接我助理。”余生完,带着Ada起身离开了会议室。
众人见领导走了,也都长舒一口气,纷纷收拾东西走人,只留下呆若木鸡的许多多。
会议室外,余生和Ada一前一后的走着,Ada声问道:“之前怎么没听您要起草什么人事大纲?缺人手么?我手下有好几个都是有跨国公司背景的资深HR,需要支援吗?”
“不必了。我也是临时起意的。”余生答道。
“这个许多多,裙是挺机灵的,但她有什么特别么?”Ada注意到了余生的反常,不解的问道。
“没什么,就是解闷儿,最近比较无聊。”余生一脸坏笑的答道。
Ada知趣的笑笑,也不再追问下去
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