时候,我就得哄着他们!”
耀阳撇着嘴说道:“吃饱了撑的,给自己添堵啊?好好的,干嘛给自己找麻烦呢?”
我切了一声道:“对牛谈琴!”
这时,我爸走了上来,耀阳急忙说道:“爸,你给我评评理,我说得有错吗?公司干的好好的,阿飞现在在公司声望和威信都是绝无仅有的,公司正朝着这么的好方向发展着,一言堂就一言堂呗,这有什么,怎么做好,就怎么做就行了,想那么多干什么?给别人腾位置啊!”
我简单地叙述下莫柯的建议,我爸听了后,愣了一会儿,才缓缓地说道:“这才是企业未来发展的方向啊!就应该这样,企业才能健康,长久的发展下去!”
耀阳皱眉道:“老爷子,怎么说?”
我爸说道:“这种想法,早在我刚刚被调过来珠海的时候,巨头集团就有过这样的想法,那时候你们也知道巨头集团是史先生一手创立的,后来集团发展越来越快,他就有点力不从心了,于是一下子提上来11位副总,各个人都分管一摊,只是这些副总上来后,就不像在下面那样,协同工作,而且都有机会成为史先生的接班人,不但不能更好的工作,还不停地给对方设置难题!史先生为了解决这个问题,就将自己的股份,分给了这11个人,每件事都由董事会一起决定,最后没一件事能办的好,也就成了巨人集团倒塌的真正原因了!”
耀阳不明所以地问道:“那就是了!这就说明了,搞企业就不该民主!”
我爸摇着头道:“我本来也是这样以为的。有次工业部的会议上,我有幸和史先生谈过这个事,出奇的是,他没有后悔自己有这样的决定,而是觉得他决定这件事的时候太晚了,企业早已经病入膏肓了!如果,可以早点分权出去,就不会有这样的结果!就是因为企业太依赖他一个人了,已经形成了一种惯性,解决不了的问题,就想到我了!任何问题,他们都不能一个人完全的处理。”
我嗯了一声道:“等到他真的力不从心的时候,根本就没人能帮到他!”
耀阳插嘴道:“那是他没预先找到一个合适的接班人而已!而是实行这个什么分化权力的制度啊!”
我爸摇着头道:“有了一个合格的接班人,还是一样会出现这种情况!到时候,不又得重蹈覆辙吗?所以啊,我觉得最好的解决办法就是,有个领头人,在他可以领导企业的时候,就让他领导,当他已经不能够胜任的时候,就让他卸职,交给有能力的人!这样的企业才能经久不息!”
我和耀阳同时点了点头,明白了我爸的意思。
我竖起大拇指称赞道:“姜还是老的辣,受教了!”
耀阳跟着溜缝儿道:“是啊,狐狸还是老的滑!”
我爸骂了句:“两个小
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