而在工艺方面,自然是要精益求精继续进步了,再加上有这些老技工们的技术把关和继续推陈出新,这方面只要徐徐渐进就行了,也不是江晨想努力,短时间内就能见效的。
而在创意和设计方面,其实整个枪械研发实验室内的氛围是一种自由状态。说白了,它其实更像一个玩具俱乐部。大家各自或者三五个人自行进行研究,等到有好的方案后,然后在交由全体人员进行讨论研究。讨论通过了,那么就由提出这个方案的个人或者团队组建研发项目团队,其它没有项目的人员进行参与配合。然后再由实验室提供项目经费,并由实验室进行监管。说白了,这就是一个相对比较宽松自由的实验室,大家都有同等的权利,在研究上面和学术上面都是平等的,没有传统那么僵硬死板的等级划分规定。所有人都有研究的权利,这样就不在担心有创意或者说人才被埋没了。只要你有能力,有创意,那你就能组建属于你的项目研发团队,获得项目研发经费,从而出人头地。也是因为这一套宽松的管理体系,才使得目前的枪械研发实验室能够有这么多产品推出来,并且不断的推陈出新,百花齐放的景象出现。
虽然说枪械研发实验室的产品推出来很多,成绩也不多,但是江晨还是觉得目前枪械研发实验室有些太过僵硬了,或者说在思想上面有些太过局限性了。就那之前的这次产品来说吧。光是江晨所领导研发出来的BZ82班组枪械家族,就被科研团队不断的推陈出新,进行升级改装。目前这一套枪械家族,已经从最原始的的,BZ82-A型,到现在最新推出来的BZ82-F了。虽然说研发团队一直在努力,并且新推出了的BZ82-F江晨也看到了,的确是比原来的要强上不少。但是如果升级换代太多了,也会产生问题,会造成推出来的这些枪械种类有些繁多,不利于市场上面的推广和竞争。
而且这种快速涌现出来的枪械产品,在江晨看来,很多都有些差强人意是。比如光是冲锋枪,现在已经推出来了十来款了。说是十来款,但在性能上面和结构上面都是大同小异,没什么太大的区别和特点优势。这虽然是江晨所希望的,但不是他想要的结果。枪械研发实验室目前发展的是不错,但是科研人员有些太急躁了。忙于推陈出新,新产品的种类很多,数量也很多,但是他们忘了最重要的一点,那就是质量。当然这不是说这些枪械的质量都不行,依靠着严格的生产检验监督体系,这些年B17厂还没有过一件残次品或者说有问题的零部件露出工厂的大门呢。
江晨所说的质量,其实是说的是它们本身的设计上面的质量,而不是生产质量。或者说,那就是目前枪械研发实验室所有科研人员所欠缺的一种工匠精神。这些科研人员现在都太心浮气躁,太追求投入少、研发周期短、见效快了。虽然是带来的即时利益,从而忽略了产品的品质灵魂。因此江晨认为他们更需要一种工匠精神,才能在长期的竞争中获得成功。这个世界太大了,这个行业也同样很大。只有坚持“工匠精神”,依靠信念、信仰,看着产品不断改进、不断完善,最终,通过高标准要求历练之后,成为众多用户的骄傲。这样的产品才能得到用户的认可,这样的品牌才能得到用户的信赖。这样的企业才能长远的做下去,在众多品牌中屹立不倒,傲视群雄。(未完待续。)
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