并配合警龘察工作，但最根本的还是的政府。准确的来说是干部。“可是，军龘队总归同民间接触不多，老百姓感官最为强烈的是政府!是政府的干部!”
话声稍顿，管明棠的语气中稍带着些许遗憾之意，之所以遗憾就在于，现在，在专区政府之中，干部最大的短脚，虽说乡村服务学校第一期学员已经到了乡村，而且表现还颇让人满意，相比于旧式的干部，这三千余名来自于乡间、出身于富农家庭的乡村服务学校的学生，勉强还算称积，他们至少接受了“服务意识”的灌输，但是在县乡两级，却又是一个软肋，尤其是在县级，目前县级公务员数量不多，也正因为数量不多，才使得专员公署可以尽可能的择优选用，在地方上选择了一批勉强称职的公务员，这但这不过只能满足暂时所需。
“现在邯章十二县，政府公务员大约有一千六百余人，其中半数是警龘察，这些人才是老百姓接触最多的政府人员，而他们的行为，直接决定着民众对于政府的感官，甚至于决定着百姓的人心向背，所以，我们必须要关注这个问题!”
干部建设，这一次从南京回来之后，管明棠便意识倒一一全面建设的时机已经成熟，且不说那位给自己“放了权”，更重要的一点是，现在若是再不开始实施全面的干部建设，尤其是基层干部建设，恐怕将来只会悔之晚矣。
而更为重要的一点是孙惠恩的辞职却暴露出了一个最根本的问题，尽管他的辞职对于自己邯彰没有任何影响，但却把使用他人的弊端充分暴露了出来，现在他们的确是在为自己服务，可是将来呢?如果有一天，邯彰同他们的幕后恩主或者信仰对象发生冲突时，他们会做何选择?
“首先，在这里，我需要明确的一点是，我们需要是什么样的政府，准确的来说，老百姓需要的是什么样的政府，我们可以健全法制、健全制度，但是如何建立一个让老百姓满意的政府，这才是我们需要的考虑的事情，而在这个让老百姓满意的政府中，什么样的干部，能让老百姓满意?”
“嗯……”
在管明棠的话语落下时，沉思片刻后，苏益信开口说道o
“专员，如果说到满意的话，目前最令人满意的政府工作人员恐怕还是新区!”
“嗯?”
眉头微微一扬，管明棠诧异的看着他。
“新区并不是政府机构，新区管委会是企业!只是提供部分公共服务的企业!”
出言提醒着苏益信，作为公司的所有人同样也是新区各种规则的制定者，管明棠岂会不知新区管委会是什么?在某种程度上，自己创办管委会的时候，借鉴的是西方尤其是美国的社区管理模式以及物业公司的服务模式，它是实施部分政府职能的企业。
“
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