鼓，主管琢唐了一会，决定今天先不冒险了，所以他点了点铃的小窗:“能帮忙吗，把这个区域的能源对流给稍微解决一下，至少今天让它别捣乱就行，可以做到不?”铃的小头像内烁了几下:“呢!当然可以，不过这样一来，就没办法监视[审判鸟]的收容室了喔，要这么做吗当然了，如果您想要的话，可以两边一起临时疏导哦!“那么代价是什么呢?“其他的收容室都可能熔毁!主管摇摇头，只选择让[0-06-201收容室被标记以后，又犹豫了几秒:“嗯..我觉得-直在用代号称呼不太好，要不然给它起个名字?”e，那是主管您自己的选择，无论叫什么都可以，前提是您自己想到一-然后再征求司全体员工的意见，是这样的哦?

　　铃说完之后便离开频道，而主管则是一边进行工作管理，-边琢磨着，该给它起个什么名字，总不至于直接叫[威廉]吧?那也太侵权过头了。有后，下一轮熔毁在主管的工作下到来，几个收容室、与上层区域的收容室亮起红光，主管按照早就准备好的工作流程指派员工前往处理之后，继续琢磨手头上的事情。对[审判鸟]的工作已经渐入佳境，员工熟练地掌握了与它交流、以及对话的方式与节奏，出现优秀的工作结果几率，也在渐渐提高。理论.上来说，只要派的人足够熟，那么异常也会逐渐倾向于对那名员工有所认知一--这是好事，也不是好事。

　　主管在处理熔毁的空档期，-边往嘴里濯精神力饮料-边说道:“异常认识员工，知晓自己被工作的意义，这样就有可能配合工作，是好事。但同样的，异常也会吸引员工，朝着异常的方向’靠“这种感觉就像是你跟不寻常的东西呆久了，即便你自己都没感觉，其实你已经变得不同寻常了，理解了么?““笨蛋人类，讲的太模糊了，不过我当然能理解。哼哼，这种浅显的理---那-，.像你这样，直接驱使那些异常的一-.主管忽然挺胸抬头，而后在克里斯蒂娜显现出来的时候回答:“像我这样的天选之英杰，区区异常化，只要找铃去清理一下扰动就完事啦，今天似乎就要清理一下，其实没什么特效，只是聊一会天就完事了。”皱着眉头，水银灯杆着下巴思索了一会，决定不继续问下去了..工作E中呢，再向就打抗这个笨蛋人类处理问题

　　主管时不时的在笔记本上记录些什么，而后思索片刻，观察每个部]里的员工行为，然后稍微计算一下，结果发见，今天的工作不出意外的话，可能依然需要推进到黄昏考验’结束之后，才能结束。能源缺口确实挺大，而且最重要的是，呼叫‘猎人’小队没有次数限制，也就是说如果主管敢于豁出去的话，1t

　　甚至可以一直喊人来帮忙。但这样--来，到强制结束工作的时候，他就没法交代，只能从头开始工作了...F所i以，今天还是老老实实的把事情做完吧.

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