记，公司其实并不安全，这里并非温暧的港湾，而是最后的希望。等到她介绍完，主管这才抱着胳搏琢磨着，先开启哪个部门比较好--倾向很明显，开启福利部可以更快的获得对员工的保障，或者说更好的工作对策。而开启惩戒部则能够提升镇压异常、以及工作的效率，两个部门都不错，主管其实非常想全都要，然而这是绝对不行的。部门开启的越多，就越是意味着每次工作遇到考验’的时候，会冲进司的东西也会越多，而防御力却会相对弱，这并不是一个好选择。

　　主管迟迟没有拿定主意，他一边思索着-边在那里给橘子剥皮，顺便将橘子瓣上的白色筋丝全都揭的干干净净，毕竟思索的时候总得做点什么，不然完全无法集中精神。同样的，克里斯蒂哪也没有说话来打扰主管，她安静的显现在屏幕上，假装自己只是一张不会动的贴图.“要说的话，我个人果然还是比较倾向于惩戒部，说不定开了之后，有什么能够更加轻松简便的、从我这里干涉异常的方法呢?”主管摇头晃脑的这么说着的时候，克里斯蒂娜接话道:“事实上，您干涉工作的方法已经远远超过了过去绝大多文主管，或许惩戒部科技并不能让您提升多少稳定性。“当您进入司工作流程的时候，就意味着您也成为了一项不稳定的要素。如非必要，我不建议您频繁的干涉工作，这或许会导致员工变得依赖主管，而非自身的能力。简单来说，就是最好别一个人把所有的活都-嗯，这么想来，之前解决掉“血色午夜’包括那一干A级异常衍生物以及杂七杂/\的东西，似乎的确是主管最后力换狂澜.-._.---这么一看，似乎我还是蛮强的嘛。这次，克里斯蒂娜没有回答，她沉默的显现在那里，宛若-张贴图.好在主管也知道这回答表现得相当弱智，以他干咳两声，转移话题:“呃，对了，我之前好像听你说过，在这之前我的早晚餐都是由福利部主管提供的--.对吧?殳错，正是如此。但相对于准备时间漫长、需要花费大量精力来配置的进食需求，我个人更建议主管您继续食用富含营养的橘子晚餐，能够节约大量的时间。但那样做人会死，肯定的，别人不会，但主管肯定会。而且真的点下确定的话，说不定连洗漫水都会是橘子口味

　　所以主管思索再三，最终下定决心:“好了，我决定了，明天开放福利部吧，我也得直接感谢一下对方能够让我吃到那些以前从来没吃到过的美食...-以及.哦对了，我之前委托过智乃一件事情，现在能找到她了吗?“定位部门主管，定位完毕。控制部主管已经完成例行检查，您可以直接去与她交流，现在是休息时间，如何使用全部归属于您自2.汇报完毕。克里斯蒂娜消失之后，主管将橘子瓣往嘴里一丢，开始熟门熟路的拉拽画面，前往智乃家的咖啡店。

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