您能够做到这个事实。科学并非是偶发事件，我们要做的是让它变成常态固定下来.

　　随口说了句似乎很不得了的事情，铃眯起眼睛，坐在屏幕墙壁后摇头晃脑的:“不过好难办啊，我没有准备可以匹配的上这种成就的奖励呢....而且，不可以开出不能达成的条件则!这样好了，由于我实在拿不出像样的卖励，用以表彰您在工作中所做出的优异成绩，那么就用我自己作为莫励好啦!“小女好不才，以后还请多多指教-”

　　主管差点被自己的口水呛死.这不是形容词，因为他躺着，在听到铃那近乎可以说是乱来的‘奖励’的时候直接呼吸停顿，半晌脑子转不过弯来---这家伙的头真的没问题吗?"完全没有哦?不过主管您这样的反应，实在是让铃我呀，有点伤心呢。一般人都会愣住吧?这又不是什么,轻小说展开，能够在一百分制评分里拿到两百分的美少女投怀送抱，这种好事梦里想想就行了，不现实.主管咳嗽了半晌:‘咳一.咳咳咳，那什么，我其实不是非要奖励的人.--.而且这也太奇怪了吧，没有奖励就拿自2抵债，喜儿么?”

　　”这都是经过深思熟虑之后所想出来的方案喔，虽然是我-一个人想的。铃双手撑着下巴，表情难得变得非常认真:”事实上，您安抚部门主管的方法中，-项最重要的改变，就是将她们联系到自己身上，以自己来分担每个人的压力，不得不说，您做的非常好.“而现在，我也处于这种状态-一长久以来担忧'妹妹的问题已经结束，并且再也不会复发了，那么我很可能会因为将注意力完全转移到给员工们调整异常倾向，而陷入其中。“所以，最好的办法就是与您建立起特别的联系，您也玩过那个游戏吧可以不断地发展关系，然后深入她人内心的那个!”

　　主管肯定不介意尝试一下.“哎呀，您就不能像是抱小智乃那样，干脆利落的答应嘛!而且我很能干的，现在攻略的话，还可能时送'妹妹

　　-只喔?哪有这么推销自己的啊?!克里斯蒂娜适时出现，然后冷淡的说道:“检测到主管心率以及血压正在上升，目前最佳解决方案为，使用大量水水混合物进行降温，随后使用沸水保证体温不会过于低下。暂停按钮在哪，为什么工作结束之后不能用，谁能告诉主管该怎么.结束这混乱的对话?不过，好在铃并不是喜欢火上浇油的类型，她缩回到屏幕墙壁下面之后，让画面关闭，接着也以圆形窗口显现在电脑显示器上。好啦，虽然有些可惜，但是现在似乎不是特别好的、让我直接与您接触的机会。毕竟还有很多东西没有判明，需要再做调查才可以。主管叹了口气，努力坐直身体将自己拉到办)桌前翻开笔记本，在铃的指点下，总算能够开始写下中央本部最络观察的报告了。

　　【看书君】手机阅读网址喜欢就分享一下

　　请收藏：https://m.maoni9.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）