员工能力，又能收集到一些来自平行空间的信息。虽然这些信息大多没有什么意义。犹豫了一会，主管低头看着面前已经写下了-点点内容，但完全不够的笔记本，最终决定，让格里菲因进入[o-01-74]的收容室，对该异常进行沟通工作。如果工作结果仍然是‘-般’的话，以格里菲因的个人能力，与异常防护的减免，她不太可能会因为精神失常而狂...F所i以，目前只有她，最合适。

　　偶尔，或者说有些时候，主管的直觉总会帮他一个大忙。格里菲因的工作意外的非常顺利，仅仅是刚刚进入收容内，她便收集到了两个绿色能源。显然，这只异常对于'沟通’这种工作，有着积极的反馈。有就好，不然主管就真的只能做好重新开始今天工作的准备，然后把所有的工作方式全都轮流试一遍。不这么做的话...无法获得新的异常武装，无法完全解析该异常的明细，这些细微的劣势不断积累，肯定会在将来的哪一天爆发。屏幕墙壁里，格里菲因正拿出一副国际象棋摆在地板上，然后坐下来，首先移动了其中一权棋子。沟通有着多种多样的方法，这副不用接触，纯解凭借思维也能移动的国际象棋，也是其中之一-.确认过异常的特性，认定她拥有复杂逻辑思维能力，以及与人相当的表达能力之后，沟通便可以启用一系列特别J.知性工作，让异常参与其中，以此来观察她的反应。除此之外，还有更多别的沟通方式，主管认真的看着格里菲因的工作，毕竟这可是同第一个收容的Shin级异常，意义非同凡响。

　　在主管观察的同时，工作也在继续。在明显感受到异常不想继续下去后，格里菲因撤除了国际象棋，转而通过其他的方法，想要与[0-01-74]建立沟通。接下来，似乎就不那么顺利，异常表现得并不积极，以至于最终工作结束之后，能源的收集刚好卡在即将进入优异工作结果，但就是差一点上。离开收容室，格里菲因根据指令，前往最近的大厅休息，恢复精神值的同时，主管将今天的新员工....也就是那位叫未来明的女性员工，重新调回到安保部大厅.

　　那么现在，是时候先放下对异常的工作，专心想想怎么触发熔毁，来镇压今天的'考验’.等处理完之后，再重新开始对异常工作，便足够了.指派穿着一整套(圣宣]武装的菲进入收容室，主管将画面放到最大:“好了，打起精神，虽然今天看起来没什危险，但既然是必然出现的危机，那就得順重对待随着他的话语传递给每一位部门主管，她们便立刻放下目前手头上的工作，开始按照之前与主管商量好的、用来布置应对‘考验’的方案，将文员派置过去，做好准备.双叶除外，她的文员....异常入侵到大厅就可以组织反击，但如果是在走廊上，那么她完全不用担心自己的文员受到伤害.毕竟他们只有可能猝死在工位上而已.

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