一些理论上的东西,在部队整天研究的就是这些,真上了手术台,我比你差得远了。”
沈强笑的同时,刘主任笑道:“耿亮是战场救护医学新编那本教材的撰稿人,厉害的很,他可是医大费了九牛二虎之力才挖掘到的人才。”
“怪不得!”沈强看着耿亮,以往心中的迷雾瞬间消散,毕竟这个耿亮是战场救护方面的专家,那么医大早早的就表现出,他是必定会被留用的态度就一点都不奇怪。
因为他摆明了,就是教学类的人才。
看着沈强,刘主任微微有些尴尬地说道:“小沈啊,你的实力,在肿瘤外科毋庸置疑,但院里的医生多,手术室少,你上班的时候,就有人得在家休息。”
“时间短还好,这时间一长,就难免闹情绪,又是吵着要辞职,又是吵着要跳槽,你还年轻,工作是一辈子的事情,而且你也不差这点工作经验。”
“所以医院的意思是想要你,脱产进修,停薪留职,等你进修结束之后,再另行安排你的工作,无论是咱们附属,还是二院,三院,到时候肯定会有你的位置。”
沈强惊愕。脱产进修,停薪留职?这也太爽了,真是困了就有人给递枕头!、
要知道,沈强现在赚钱的方式很多,随便是古玩鉴宝,还是炼制丹药,随便弄弄,那收入都是上一辈子班都赚不到的。
在这种情况下,这样当然最好,不用被绑着身子,自由自在,就算每个月少拿那么几千块钱,也一点都不亏。
见沈强不出声,以为沈强是对这安排不满意,刘主任微微尴尬地说道:“小沈啊,我这不是在和你找托词,现在咱们医大附属的情况真的是这样,手术室有限,医生多,他们正值壮年,上有老,下有小,还得养家糊口,每个月就指望那点工资奖金过日子,所以你……”
看着一脸为难的刘主任,沈强笑了:“没有问题,既然您都的说了,我肯定服从组织安排。”
听到沈强这样善解人意地点头了,刘主任反而有些不好意思,他微微犹豫了一下道:“理解万岁,小沈,你也老大不小了,总得谈个女朋友啥的,一点钱不赚,去看场电影吃个饭的钱总得有。”
“要不然,你看看,你有没有好一点的医学方面的研究课题,如果合适的话,我帮你争取,尽量也做个助教,钱拿得不多,但至少不缺零用。”
助教?
沈强眼睛亮了。
这是一块敲门砖。
一般来说,常规的助教,是新教师在未受聘为讲师前,先从事一年或一年以上的教学辅助工作,以熟悉大学的基本教学条件和教学的组织,这样的人有工资拿,算是编制外的教职员工。
而另外一种非常规的助教,则是教授自己从自己的研究生里选出人来给自己帮忙,这一种助教,没有工资拿,基本等同跑前跑后小班干部。
而助教的工作方式主要是两种。
第一种是协助教授工作。
另一种是协助一门课程的展开,而这门课程可能是由多个教授共同承担,也可能是由教授指导,由助教本人开设的。
耿亮的外伤急救,显然就是第二种。
而现在沈强想获得常规的助教资格,就一定要有合适的理由,要么,去传授自己强势的技术,要么,就知道找到医大感兴趣的课题。
沈强在外科强大的根本在于修真,在意杂艺里的精准,和打通任督二脉后带来的惊人平衡。
这是没有办法传授的。
那就只能从课题方面入手了。
“通过稳定的嗜热链球菌,去解决婴幼儿乳糖不耐受。”沈强眼神雪亮地说道:“这项研究已经初步成功。”
刘主任眼睛立刻就亮了:“好,周一你写个报告带来,他们或许会很感兴趣。”
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